日本韩国亚洲欧美在线,色av永久无码影院av,国产亲子乱A片免费视频,超碰国产人人做人人爽一区二区,欧美熟女日韩亚一区二区三区

業(yè)務(wù)咨詢：18997262102(高先生)

人力資源部：0971-6100400

公司動(dòng)態(tài)>正文

2020年青海創(chuàng)鑫工程咨詢股份有限公司年中員工大會(huì)順利召開(kāi)！

來(lái)源: | 作者:pmt76397c | 發(fā)布時(shí)間: 2016天前 | 4544 次瀏覽 | 分享到:

8月2日上午，青海創(chuàng)鑫工程咨詢股份有限公司各部門(mén)員工近兩百人齊聚西寧西城喜悅酒店，一起回顧2020年上半年公司發(fā)展歷程并對(duì)公司下半年的發(fā)展方向做了梳理與規(guī)劃。

會(huì)上，各部門(mén)簽訂了2020年度公司《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

董事長(zhǎng)余林濤與副總經(jīng)理高耀軍簽訂2020年度《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理高耀軍與工程管理事業(yè)部副總經(jīng)理李興財(cái)簽訂《部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理高耀軍與工程管理事業(yè)部副總經(jīng)理宋春德簽訂《部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理高耀軍與設(shè)計(jì)部主任趙延娟簽訂《部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理高耀軍與咨詢部主任謝瓊簽訂《部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理高耀軍及分管部門(mén)負(fù)責(zé)人李興財(cái)、宋春德、趙延娟、謝瓊表態(tài)

董事長(zhǎng)余林濤與副總經(jīng)理李維夏簽訂2020年度《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理李維夏與造價(jià)部主任羅曉嵐簽訂《部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理李維夏與招標(biāo)部主任錢(qián)青楠簽訂《部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

副總經(jīng)理李維夏及分管部門(mén)主任羅曉嵐、錢(qián)青楠表態(tài)

董事長(zhǎng)余林濤與副總經(jīng)理、西藏分公司總經(jīng)理梁知非簽訂2020年度《經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書(shū)》

一、“疫情后時(shí)代”，我們應(yīng)當(dāng)“怎么看”？ 隨著我國(guó)疫情的逐漸平復(fù)和經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，在未來(lái)2-3年內(nèi)，項(xiàng)目建設(shè)將會(huì)持續(xù)繁榮，工程咨詢領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)一個(gè)大的提升。

二、面對(duì)困難形勢(shì)，我們應(yīng)當(dāng)“怎么辦”？公司的總體基調(diào)是“穩(wěn)中有進(jìn)”，以“穩(wěn)”字打頭，盤(pán)活存量資源，鞏固現(xiàn)有市場(chǎng)和客戶；以“進(jìn)”字為要，搶占先機(jī)，謀取未來(lái)的發(fā)展。

三、面對(duì)未來(lái)發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)“怎么干”？必須要有這樣一個(gè)認(rèn)識(shí)：無(wú)論形勢(shì)怎樣發(fā)展，有實(shí)力的人才能順應(yīng)潮流，脫穎而出。立足當(dāng)下，創(chuàng)鑫咨詢要在復(fù)雜的市場(chǎng)格局中贏得未來(lái)，就必須從鞏固自身做起，這樣才能應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，有所發(fā)展。

1.不斷提升專業(yè)水平。持續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，有力提升改善員工專業(yè)能力，適應(yīng)發(fā)展新要求。

2.不斷提升執(zhí)行能力。結(jié)合當(dāng)前內(nèi)部改革工作，要著力提升全體員工的執(zhí)行力，引導(dǎo)員工自覺(jué)樹(shù)立責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，對(duì)工作中存在的“不敢擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)、相互推諉”等不良傾向，要深挖根源，從嚴(yán)整改。

3.要認(rèn)真踐行企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，越是在關(guān)鍵的時(shí)刻，越是在危難和挑戰(zhàn)面前，文化的精神與力量就越發(fā)強(qiáng)烈。創(chuàng)鑫企業(yè)文化要加大宣傳力度，制定企業(yè)文化建設(shè)制度、編制企業(yè)文化宣傳手冊(cè)、強(qiáng)化文化宣傳工作。